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龍壩鎮三堅持全面加強村干部管理

日期:2019年08月13日  作者:劉梅  來源:龍壩鎮

  為扎實推進基層組織建設,龍壩鎮積極探索創新村干部管理新路子,大力推行三項堅持,全面加強村干部管理。

  堅持全方位培育。龍壩鎮在對村干部的管理中堅持“走出去+大拉練”,進一步擴寬村干部的發展視野,增強村干部引領一方的能力素質;同時,分批次組織村干部、產業能人到河南西峽、隨州、張灣區等先進地區“取經”,提升村干部和產業能人的“雙帶雙促”能力。

  堅持立規矩嚴管。龍壩鎮嚴格執行黨內政治生活制度、嚴肅黨內政治生活紀律,推行村黨支部書記“小微權力清單”,嚴查惠民政策落實、扶貧資金使用等問題。從駐村考勤、述職評議、紀律約束等方面強化駐村干部制度管理,堅持周暗訪、月通報、季約談,馳而不息糾“四風”。

  堅持提待遇厚愛。龍壩鎮推行村干部“基礎工資十考核報酬+獎勵補貼”的結構補貼制度,實行彈性考核、梯度獎勵。對于年度考核位居前列的,給予適當經濟獎勵,以提高村干部報酬收入水平。著力搭建參政議政、宣傳表彰、考試招錄平臺,將優秀村干部推薦為各級黨代表、人大代表、政協委員代表人選。

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